FAQ

■会社説明会はいつ頃から開催しますか?

1月中旬以降から順次開催しています。

説明会に参加していただいてから選考という流れになりますので、ご都合の良い日を選んで参加してください!

■男性、女性の仕事内容に差はありますか?

もちろん性別は関係なく、仕事内容に男女差をつけることは一切ありません。

育児休暇や介護休暇などの制度も整っています。

男性が多いイメージのエンジニアの会社だからこそ、女性に優しい企業でありたいと思っています。

■そもそもJavaってなに?

人間が話す言葉に“言語”があるように、コンピューターが使う言語も複数あります。例えば、C言語・PHP・.NET・Javaという言語です。

その中でJavaはWindows・Mac・映画に出てくるようなスーパーコンピューターでもケータイ電話でも動きます。

専門的な用語で言うと、「プラットフォームに依存しない」と言います。

簡単に言うと動作環境を選ばないので、開発を依頼するお客様にもエンジニアにもメリットが大きいということです。

当社はその注目されているJavaにおいて突出した実力と実績を誇り、「Javaと言えば、レッドフォックス」と言われるまでに成長しています。

■ロゴマークの由来は!?

「“レッドフォックス”(赤い狐)なのに、なんで“カラス”なんだろう?」

と疑問に思われた方、その答えは会社説明会でお話したいと思っています。

答えを想像しながら、ぜひ会社説明会にお越しくださいね。

■なぜ、100%非喫煙なんですか?

タバコが及ぼす企業への不利益を社員全員が真剣に考え、現在では過去喫煙者の役員を含め全社員100%が非喫煙者となっています。

レッドフォックスは、ビジネスシーンのトップリーダーとして『100%非喫煙』を理念として掲げ、実行しています。喫煙をしないことで時間的ロスが減り、生産性を向上します。その結果、お客様の満足にも結びつきますし、集中力がアップします。

IT業界では極めて珍しい「クリーンなオフィス」「健康的な社会人生活」がレッドフォックスにはあります。

■社員の平均年齢と男女比について教えてください。

平均年齢は29歳。

男女比は、会社全体で8:2です。本社スタッフは、4:6で女性が多い環境です。

IT業界・エンジニア業界は、まだまだ男性が多い環境だからこそ、レッドフォックスでは女性の視点も大切にしながら、男女共に活躍しやすい環境を整えています。

■職場の雰囲気はどんな感じですか。

雰囲気は「明るく」、人間関係は「フラット」です。

社長室や役員室は設けない主義、ビジネス経験や人生経験が豊富な社長や役員が身近にいることで、若い社員をサポートしています。年齢や役職に関係なく全社社員が「○○さん」と呼ぶので、気持ちよく働くことができます。

同世代の社員が多く、立地も青山とオシャレなお店も多いので、オン・オフともに楽しみが多い環境だと思います。

■どのようなキャリアステップがありますか?

まずはJavaプログラマーとして経験を積んだ後、SE(システムエンジニア)、PM(プロジェクトマネージャー)へと、ステップアップしてください。経験の年数は関係ありません。実力主義を徹底していますので、ぜひ多くのチャンスをものにしてください。

さまざまな研修制度であなたを応援しています。

■仕事中のファッションについて教えてください?

当社では完全スーツ着用を徹底しています。身だしなみも立派なビジネスマナーと考えているからです。

IT業界では珍しいかもしれませんが、その分、お客様からの高い評価にもつながっています。

■社員同士のコミュニケーションは、どうですか?

社員同士は、ホントにかなり仲が良いですね。

というのも、平均年齢が29歳と年齢が近く、2ヶ月間の研修で仲良くなるからです。社会人の学校みたいな感じですね。

同じ目標に対して、みんなで協力し合い、日に日にスキルが身に付くので、一人の人として・社会人としても大きく成長できていくことが実感できます。

毎月5~10名の中途社員が入社して、4月に入社する新卒学生がたくさんいます。誰でも“同期=仲間”がいます。

今は、全社会議終了後 2ヶ月に1回 懇親会を開催しています。そこで同期と話したり、代表や役員と話したり、ひたすら食べて、飲んだり。と楽しんでもらっています。

■会社説明会の持ち物はありますか?

筆記用具と履歴書をお持ち下さい。

当社の理解を深めていただく機会ですので、履歴書の志望理由の欄は空欄でもかまいません。

■サークル活動などはありますか?

野球部・フットサル部・テニス部・音楽部・美術部など、たくさんの部活動があります!

レッドフォックスに入って、やりたい部活がなかったら是非自分でつくってみてください☆
つい最近、採用の藤田が「ボウリング部」を立ち上げ、月に1度の活動を始めました。

「やりたいことがあれば手を挙げてね」というカルチャーは、そこにも根付いていますよ。

土日の部活動は、会社内のたくさんの人達と知り合うきっかけ作りにもなりますね。部署や先輩後輩など関係なく、一緒に汗をかいたり、趣味について語りあうのは楽しいものです。

しっかり働き・しっかり遊ぶ!オンとオフのバランスがとれている会社です!

■選考で重視するポイントは何ですか?

入社前のIT知識やスキルより、皆さんがもともと持っている人間性を大切にしています。
ITを通じて人の役に立ちたいという気持ち、未経験の分野に取り組んでいく好奇心と探求心、一流のエンジニアを目指したいという向上心を重視します。

エンジニアを目指そうと考えたら、ぜひ一度参考書を読んでみてください。
そんなあなたの前向きな姿勢を評価します。

■文系で専門知識がないのですが、応募資格はありますか?

当社は文系・理系問わず募集しております。

エンジニアは理系の人が得意と思われがちですが、実際はそんなことありません。
エンジニアは、コンピューターが使う言葉と人間が使う言葉の通訳者なので、文系の人で極める方も多いんですよ。特にJavaという言語は、人間が使う言葉に近いので、プログラミングしやすいと思います。

レッドフォックスの研修制度があれば大丈夫、未経験の方でも2ヵ月後には一人前のエンジニアとして活躍していただけます。