新卒採用

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海外採用の取組み

レッドフォックスが海外採用を行う理由、それは単に高いレベルのコンピュータサイエンスを学んだ優秀な学生を採用する事です。

日本の大学のコンピュータサイエンスの授業はまだまだレベルは低いと言わざるをえません。
また、強い意志と工夫をして行くためには色々な発想を持った人が必要です。

もちろん採用コストは高くなりますが、それでも毎回5~10人の採用実績がありますので、中長期的な視点で優秀な人材の確保を目的としております。

そんな海外の大学を卒業された学生は必ず成果を出せると信じていますし、先輩達は多くの成果を出して来ました。


過去採用実績

2007/11: ボストンキャリアフォーラム
2005/01: サンフランシスコテクニカルキャリアフォーラム
2004/02: サンフランシスコテクニカルキャリアフォーラム