RECRUIT

採用情報

働く人を明るく楽しく、かっこよくするサービスを提供するのが私の任務。

取締役COO横溝 龍太郎

横溝

横溝 龍太郎

私は、COOというポジションで、redfoxの事業運営全般を担っています。
CEOが立てるビジョンや仮説を実行して組織で、チームで一つ一つを具現化していくことが私の責務です。

私たちが提供する「cyzen」は、スマートフォンで働き方改革を後押しするビジネスアプリケーションです。

「cyzen」のプロダクトは、働く人を「明るく楽しく、かっこよく」することを目指しています。

日本は、人口の半分以上が生産労働人口と言われる、所謂「働く人」ですので、
世の中のビジネスパーソンが明るく楽しく、かっこよければ、その周りにいる友人、
知人、恋人、家族、同僚、上司などあらゆる関わる人にポジティブな影響を与える
ことが出来ますし、その結果日本全体はもとより世界全体が元気により良い世界になると
私は信じています。

そのような世界を実現するためには、まずは自分自身、会社、そして社員ひとりひとりが、
このような状態、つまり「明るく、楽しく、かっこよく」なることが大切です。

私は、そのような想いで、レッドフォックスの事業運営を執行しています。

話は変わりますが、生産労働人口が減少して行く日本では、生産効率向上が急務です。

日本は今までは、世界的に有名な「カイゼン」で対応してきましたが、今あらゆる産業で
イノベーション、つまり生産性で言うならば、効率の倍増やコストの半減、価値の倍増等の
飛躍的な改革が求められています。

「cyzen」はただのSaasのサービスでは無く、そのようなイノベーションを促進する装置です。
そういった意味で、 「cyzen」 をSmart Work Accelerator と定義しています。

「cyzen」事業に関わっていて沢山嬉しいことはありますが、顧客の成功事例を聞くと嬉しいですね。

「cyzen」を使って訪問件数が倍増した結果、受注率が20%向上したなど、具体的な数字を頂くのも嬉しいですが、中小企業の社長様から、「毎日cyzenの画面を見ていると、うちの社員の動きがスマートフォン上で判っていいよ。」など喜びの声を頂くことに働き甲斐を感じます。

既存のCRMやSFAと呼ばれるシステムは、システムオブレコードという、コンセプトで作られていると私は思います。
従って、このようなシステムは、PCを使って人の行動や商談内容をシステムに記録することを前提に設計され、運用された、負のレガシーの存在と言えるのではないでしょうか?

システムの記録によって、人を管理しても働く人のモチベーションは上がらないし、効率性も上がらないし、結果としてイノベーションに繋がるような、売上や利益は増えないのでは無いかと私は考えています。

ひとりでも多くの働く人を「明るく楽しく、かっこよく」 する使命に向かって、
毎日一ミリでも、社員、お客様、株主などのステークホルダーという素晴らしい仲間たちと共に私は着実に進んでいきます。

CONTACT

お問い合わせ